El acoso laboral a los bien pagados.

Que los controladores aéreos están bien pagados está fuera de toda valoración y que la actitud tomada por parte del colectivo durante el puente que llega a su fin es del todo anapropiada tambien pero ¿justifica eso la situación laboral que vienen viviendo en los últimos meses?.

Para estar informado hay que informarse y es lo que intentamos hacer: buscar diferentes puntos de vista, al menos los de las dos partes implicadas.

Revisando cualquier manual sobre presión laboral tendenciosa y verificando sus diferentes fases, la situación padecida por los colectivos durante casi dos años se ajusta perfectamente a la definición de mobbing.

 

Con una basta.

Se ha creado un nuevo documento con el que la Generalitat de Catalunya simplifica el protocolo de intervención en los casos de acoso.

Esta guía titulada «Guia per al tractament i la prevenció de l’assetjament psicològic» reduce a un único procedimiento la intervención en todas las situaciones de acoso laboral (psicológico o con componente sexual).

Uno de los aspectos que me parecen más positivos es que se refuerza la prevención para no tener que llegar a la intervención.

Os recomiendo su lectura.