Para estar informado hay que informarse y es lo que intentamos hacer: buscar diferentes puntos de vista, al menos los de las dos partes implicadas.

Revisando cualquier manual sobre presión laboral tendenciosa y verificando sus diferentes fases, la situación padecida por los colectivos durante casi dos años se ajusta perfectamente a la definición de mobbing.

Debo confesar que desconocía quien es hasta hace unos día: no suelo prestar atención a la prensa del corazón, ni me interesa demasiado la última parte de los informativos donde se confunde la amplitud de la sección de deportes con el fútbol.

A juzgar por la “noticia” más leída hoy en El País (y las publicadas en otros medios en días pasados) esta chica sigue protagonizando algunos de los momentos de más inspiración para los seguidores del fútbol. Ahí va el enlace para disfrute del público másculino: “Ochenta fotos de Sara Carbonero en 45 minutos”.

Las denuncian de mobbing hechas por los profesores no siempre llega de la mano de los directores de los centros, de hecho son más frecuentes las presiones abusivas por parte de los  alumnos, incluso de las familias de estos.

Estos son sólo algunos datos extraídos del Informe del Defensor del Profesor 2009-2010 del sindicato ANPE.

Según la sentencia, tras el mobbing podía haber una enemistad manifiesta entre el sindicado CCOO (al que  el trabajador acosado estaba afiliado) y el consistorio municipal de Lebrija que le tenía contratado desde 2003.

Bochornoso: una vez más las revanchas o posibles deudas se intentan zanjar con el más débil.

El día 3 de noviembre, una noticia publicada en el diaro El País, así lo demostraba “El Mobbing llega a la Audiencia Nacional”.

Nada nuevo: las mimas armas, el mismo proceso, los mismos síntomas, pero ahora la demostración de que nadie está exento de ser víctima ni verdugo.

El magistrado Manuel Arce, además de acumular 500 causas si resolver, es el acusado de haber practicado acoso laboral contra sus empleados. Esperemos que personas como él queden definitamente al margen de manejar cualquier equipo humano de trabajo.

Ese cambio también ha hecho variar el paradigma de triunfador.

En España hacen últimamente en televisión un programa titulado “Mujeres Ricas”. En él se nos presenta a un conjunto de ociosas cuyas acciones, más que despertar envidia, son dignas de lástima (a pesar de que el objetivo del programa es el contrario).

Uno duda en si desternillarse o llorar ante escenas como la de una quinceañera interrogada por su madre sobre los planes para el día en la que la adolescente, tras dudar con la mirada perdida mientras sujeta una revista del corazón, responde “mmm…¡me haré las uñas!”. Ambicioso plan para un ser que debería estar lleno de vida e inquietudes.

Los programadores de televisión, anunciantes, jefes de marketing, creativos…deberían saber que las cosas no son como antes: lo que hace un par de años despertaba admiración ahora suscita carcajadas directamente proporcionales al coeficiente intelectual del espectador, y el espectador no es tonto.

Esta guía titulada “Guia per al tractament i la prevenció de l’assetjament psicològic” reduce a un único procedimiento la intervención en todas las situaciones de acoso laboral (psicológico o con componente sexual).

Uno de los aspectos que me parecen más positivos es que se refuerza la prevención para no tener que llegar a la intervención.

Os recomiendo su lectura.

En este texto se regulaba por primera vez la responsabilidad penal de las personas jurídicas o la consideración de conductas punibles en los delitos de torturas y contra la integridad moral, y se introduce la conducta de acoso laboral que humille al que los sufre.

Enhorabuena a todos los que habéis luchado con vuestras vivencias personales como armas para lograr que esto suceda.

Es una buena noticia, dentro de poco el acosador será considerado un delincuente.

Muchas veces identificamos la palabra gratuito con baja calidad: os puedo asegurar que, en este caso, esa correspondencia no se cumple.

Carakter es una revista exquisita por su apariencia, comprometida en su contenido y arriesgada desde su nacimiento.

Chelo Martín: autora del libro "Tiritando: una historia de acoso laboral".

A los incrédulos sólo una pregunta: ¿acaso no es ser arriesgado y comprometido lanzar un nº1 con una víctima de acoso laboral ocupando toda la portada?

Creo que es la primera vez en este país que una víctima de mobbing sale en primera plana de un medio de comunicación escrito.

En unos días colgaré los vídeos que están incluidos en la web de Carakter…lástima que no podáis hojear un ejemplar en papel; cosas de los tiempos multimedia.

¿A alguien se le ocurriría intentar hacer un nuevo amigo, corriendo y a prisa, después de perder a un ser querido?. Ese es el mismo sentimiento que tengo ante los que creen que una ausencia se puede suplir por una presencia.

-Una superviviente- la llamaba Lorena (su veterinaria) porque nunca se rindió. Se negaba a irse incluso cuando se le paró el corazón un mediodía de octubre, mientras yo besaba sus orejitas de terciopelo .

Ella me enseñó mirar a los ojos para hablar sin mediar palabra. Ella me demostró que la vida hay que agotarla hasta el último segundo, apurarla sin miramientos: queriendo y demostrando que se quiere.

No me cabe la menor duda, a pesar de las muchas experiencias vividas, que tener un perro viejo en casa es conocer el auténtico y más profundo  significado de la palabra ternura.

Ahora, me siento muy sola cuando como queso Parmesano.